Bliv lidt
mere nysgerrig.

Søg
Arbejdsliv / Nyhed

DTU samler iværksætteri og innovationsmiljø fra nytår

Skylab og DTU Entrepreneurship fusionerer 1. januar 2027 for at knytte forskning, undervisning og virksomhedsskabelse tættere sammen.

Af Mentium-redaktionen ·
AI-genereret illustration af samarbejde om en prototype; ikke et foto fra DTU Skylab
Billede: Oliver HolmRedaktionelt pseudonym · AI-genereret illustration

DTU vil samle sit praktiske innovationsmiljø og sin forskning i iværksætteri i ét institut. Universitetet annoncerede 21. oktober, at DTU Skylab og DTU Entrepreneurship fusionerer ved årsskiftet.

Instituttet får navnet DTU Skylab og skal arbejde med både uddannelse, forskning og innovation. Ambitionen er at styrke vejen fra universitetets viden og teknologi til nye virksomheder.

Samme ledelse, bredere opgave

Jes Broeng bliver interimdirektør. Han har været direktør for DTU Entrepreneurship i otte år og har siden januar 2026 også været midlertidig leder af det nuværende Skylab.

Ifølge universitetet skal det nye institut arbejde med erfaringsbaseret læring og konkrete samfundsudfordringer. Indsigterne skal bruges i undervisning, forskning, støtte til startups og ekstern rådgivning.

Sammenlægningen indgår i DTU’s strategi for 2026–2031, hvor omsætning af forskning og talent til virksomheder er et indsatsområde.

For forskere og studerende er den annoncerede ændring først og fremmest en ny organisatorisk ramme om innovationsarbejdet. DTU har fremlagt målene for fusionen; dens effekt på antallet og udviklingen af nye virksomheder kan først vurderes efter gennemførelsen.

Kilder & dokumentation

Artiklen bygger på nedenstående offentlige kilder. Redaktionelle vurderinger er markeret i teksten.

Læs også

Billede: Mentium
Arbejdsliv · Nyhed

AI i ældreplejen: Mere tryghed kan koste privatliv

Et nyt forskningsbrief peger på seks etiske spændinger, som kommuner og medarbejdere må håndtere, når teknologien flytter ind i plejen.

Mentium-redaktionen · 29.10.2026
Billede: Mentium
Arbejdsliv · Analyse

AI forandrer opgaverne før jobtitlen

En OECD-analyse peger på ændrede kompetencebehov. Det kræver mere præcision end en simpel liste over job, der forsvinder.

Mentium-redaktionen · 26.10.2026